6 วิธีโค้ชชิ่งสำหรับลูกน้องแต่ละประเภท
ยาวไปเลือกอ่าน 📖
6 วิธีโค้ชชิ่งสำหรับลูกน้องแต่ละประเภท
การเป็นหัวหน้าที่ดีไม่ได้หยุดอยู่แค่การบริหารจัดการทีม แต่ยังรวมถึงการเข้าใจและพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้เติบโตได้อย่างเต็มที่ แล้วถ้าคุณมีลูกน้องที่ “น่าปั้น” อยู่ในมือ คุณจะสามารถดึงศักยภาพของพวกเขาออกมาได้มากแค่ไหน?
การ Coaching หรือการโค้ชเพื่อพัฒนาลูกน้อง ไม่ได้หมายถึงแค่การสอนงาน แต่เป็นการช่วยพวกเขาค้นพบวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการเติบโตและก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ดังนั้นคำถามคือ จะทำอย่างไรให้การโค้ชมีประสิทธิภาพสูงสุด?
วันนี้ LifeEnricher มาแจก 6 วิธี Coaching ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาลูกน้องตามลักษณะเฉพาะของแต่ละคน ดังนี้
📌 1. สำหรับลูกน้องประเภท : ทํางานไม่เป็นและไม่รู้ว่าตัวเองทําไม่ได้
สอนโดย ลงมือทําให้เห็บแบบเป็นขั้น เป็นตอนอย่างละเอียด พร้อมบอกเหตุผล บอกเทคนิคเพื่อให้ลูกน้องเริ่มเข้าใจการทํางาน
🧑🏻💻 ลักษณะของลูกน้องประเภทนี้
– ขาดความเข้าใจในกระบวนการทำงาน
– ไม่รู้ว่าตัวเองยังขาดอะไร
– ต้องการคำแนะนำอย่างละเอียด
วิธี Coaching
การลงมือทำให้ดูเป็นตัวอย่าง พร้อมอธิบายทีละขั้นตอน และบอกเหตุผลที่ชัดเจนเพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถทำตามได้
ดังนั้น นอกจากการลงมือทําให้เห็น ยังต้องคํานึงถึงการจัดลําดับความคิดก่อนเริ่มทํางานทุกครั้งว่าคุณมีงานกี่ชิ้นที่ต้องรับผิดชอบ แล้วนําดับความสําคัญของงานแต่ละชิ้น เพื่อที่คุณจะได้ทํางานออกมาสําเร็จและตรงตามกําหนดเวลา
📌 2. ลูกน้องประเภท : ทํางานไม่เป็น แต่รู้ว่าทําไมถึงทําไม่ได้
aสอนโดยการอธิบาย และตั้งคําถาม
🧑🏻💻 ลักษณะของลูกน้องประเภทนี้
– เข้าใจข้อบกพร่องของตัวเอง
– รู้ว่ามีปัญหาในจุดไหน แต่ไม่รู้วิธีแก้
– มีความตั้งใจที่จะแก้ไข
วิธี Coaching
การสอนโดยการอธิบาย และตั้งคําถามจะทําให้เขา ได้แสดงความคิดเห็น ในเรื่องต่าง ๆ ที่คุณทําา เพื่อกระตุ้นให้เกิดกระบวนการคิด ดังนั้น นอกจากการสอนโดยการอธิบาย และตั้งคําถามแล้ว การเลือกหามุม ทํางานที่เงียบสงบจะช่วยให้รู้สึกสบาย สงบ และมีสมาธิกับการทํางานมากขึ้น การมีมุมในการทํางานที่ดีก็สามารถช่วยให้ผลงานของลูกน้องคุณออกมาดี เพราะ มีสมาธิจดจ่อกับการทํางานมากขึ้น
📌 3. เหมาะสำหรับลูกน้องประเภท : ทําได้ดีอยู่แล้ว แต่ยังติดปัญหา
สอนโดย ชี้ให้เห็น ” อุปสรรค ” และตั้งคําถาม
🧑🏻💻 ลักษณะของลูกน้องประเภทนี้
– มีทักษะที่ดีพอสมควร แต่ยังเจออุปสรรคเดิม ๆ
– ต้องการมุมมองใหม่หรือวิธีการแก้ปัญหาที่แตกต่าง
วิธี Coaching
ชี้ให้เห็นอุปสรรคที่ทำให้สะดุด พร้อมตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาคิดและหาวิธีแก้ไขปัญหาเพิ่มเติมด้วยตนเอง สังเกตให้เจอ ” อุปสรรค ” ที่มักทําให้เขาสะดุดในจุดเดิม ๆ และตั้งคําถาม เพื่อให้เกิดการนําไปคิดต่อยอดเพื่อพัฒนาวิธีการทํางาน
ดังนั้น นอกจากการตั้งคําถามเพื่อคิดต่อยอดแล้ว ไม่ว่าจะเป็นวัยไหน ๆ การอ่านถือว่ายังเป็นสิ่งที่สําคัญที่ช่วยเพิ่มความรู้ และพัฒนาความคิด ซึ่งไม่ว่าคุณจะทํางานอะไร การติดตามข่าวสารรอบตัว การอ่านจะทําให้ คุณมีความรู้ที่กว้างขวาง และมีเทคนิควิธีในการแก้ไขปัญหา
📌 4. เหมาะสําหรับลูกน้องประเภท : ทําได้ดีอยู่ แต่ขาดความคิดสร้างสรรค์
สอนโดย ตั้งคําถาม และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์
🧑🏻💻 ลักษณะของลูกน้องประเภทนี้
- สามารถทำงานตามเป้าหมายได้ดี
- แต่ยังขาดความแปลกใหม่หรือไอเดียที่โดดเด่น
📌 5. เหมาะสําหรับลูกน้องประเภท : ซูเปอร์สตาร์ที่ทํางานเก่ง
สอนโดย สนับสนุน และอยู่ข้างๆ
🧑🏻💻 ลักษณะของลูกน้องประเภทนี้
– เป็นคนที่ทำงานได้ดีเยี่ยมและเก่งกว่าใครในทีม
– มักพึ่งพาตัวเองได้ดี แต่ยังต้องการกำลังใจและการสนับสนุน
วิธี Coaching
สนับสนุนอย่างต่อเนื่อง อยู่เคียงข้างในเวลาที่เขาเจอปัญหา และช่วยเสริมความมั่นใจในจุดที่ยังไม่มั่นใจ
จงอย่าลืมว่าพวกเขายังต้องการการสนับสนุนจากหัวหน้า เมื่อเขาติดปัญหา และไม่กล้าสื่อสาร คุณต้องหาจุดบกพร่องที่เขายังรู้สึกฝืน หรือเหนื่อยมากเป็นพิเศษ เมื่อต้องลงมือทํา
📌 6. เหมาะสําหรับลูกน้องประเภท : ลูกน้องประเภท Perfectionist
สอนโดย ชื่นชมเมื่อมีผลงานที่ยอดเยี่ยม
🧑🏻💻 ลักษณะของลูกน้องประเภทนี้
– ใส่ใจในรายละเอียดอย่างมาก
– ทำงานได้ยอดเยี่ยม แต่ต้องการคำชื่นชมและการยอมรับ
– มีความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ออกมาดีที่สุดเสมอ
วิธี Coaching
แสดงความชื่นชมในผลงานที่ยอดเยี่ยม พร้อมชี้จุดเด่นในสิ่งที่เขาทำได้ดี เพื่อสร้างแรงจูงใจให้เขายังคงรักษามาตรฐานที่สูงของตัวเองต่อไป
ใครอ่านมาถึงตรงนี้ และอยากจะทำให้สำเร็จทุกเป้าหมายที่ตั้งไว้ มาร่วมรียนรู้หลักสูตร การโค้ช (Peak Performace Coach) ของ LifeEnricher ที่ออกแบบมาเพื่อคุณ!
หลักสูตร Peak Performance Coach (PPC) จะทำให้คุณเปลี่ยนแปลงวิธีการฟังระดับลึก, การถาม, การสอน, และการโน้มน้าวคนของคุณอย่างสิ้นเชิง ด้วยทักษะการโค้ชที่มุ่งเน้นการดึงศักยภาพสูงสุดจากทั้งตัวคุณและทีมงาน การใช้คำถามที่ทรงพลังช่วยให้ผู้ที่ได้รับการโค้ชหาทางแก้ไขปัญหาด้วยความคิดของตัวเอง อย่างมีประสิทธิภาพ
สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ หรือช่องทางการติดต่อด้านล่าง
โทร : 0936955699 (คุณจีจี้) / 0949994922 (คุณเฟียส)
บทความที่เกี่ยวข้อง
